Aprenda a planejar a sua contratação como trainee
Por Anna Rangel
Para conquistar a primeira vaga dos sonhos, é fundamental se planejar para não esquecer nenhuma etapa do processo seletivo nem deixar passar uma empresa de seu interesse por não ver a tempo o prazo de convocação. Alem disso, preencher com calma o currículo e as provas virtuais turbinam as chances de quem quer chegar à última etapa da seleção, a entrevista presencial. Veja algumas sugestões para se organizar durante esse processo:
MAPEAMENTO
Observe em qual mês o processo das empresas de interesse costuma acontecer e se as chamadas acontecem uma ou duas vezes por ano. Monte um calendário preliminar para se organizar e não perder nenhum dos anúncios
AFUNILAMENTO
Tire tempo para escolher cerca de cinco organizações, já que prestar muitos processos seletivos ao mesmo tempo não costuma dar certo. Converse com funcionários, investigue sites que compilam opiniões anônimas e veja se a empresa consta das principais listas de melhores para se trabalhar
AVALIAÇÃO
Preocupe-se mais em escolher uma vaga que tenha a ver com o seu perfil e menos com horários, benefícios ou possibilidade de home office, o que costuma ser um erro de avaliação comum entre candidatos
DIFERENCIAÇÃO
As empresas contratam trainees de olho em seu potencial, sua atitude e seu comportamento. Inclua no currículo voluntariado ou experiência internacional para se diferenciar
Fonte: Rodrigo Vianna, da Mappit, plataforma que recruta jovens talentos
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